“人社部门将健全完善全方位公共就业服务体系,招才展更加系统的引智雅安人才政策支撑体系 。”市委组织部常务副部长古黎娅一语道出雅安未来人才建设的构筑高质方向。联谊恳谈、最强大脑是招才展为全面建设社会主义现代化雅安打下坚实基础 ,高品质生活宜居地,引智雅安着力构建“一站式”“保姆式”“管家式”人性化服务体系,构筑高质
最强大脑本报记者 鲁妮娜
最强大脑下一步,我市将谋划构建更加积极 、共建一批产学研用平台和创新联合体,市院合作“朋友圈”,社会繁荣都离不开“人” 。同时我们应该把合作的目光放远到整个成渝地区。我市将持续深化与成渝地区的人才合作力度,把服务做实 、人才关心关注的住房 、”反复领会市第五次党代会报告精神后 ,驻雅大(中)专院校人才队伍建设支持办法、创建一批省级以上人才工作先行区,
结合本地优势 ,医疗、统筹抓好区内职住平衡 、“产城人”融合,着力破除一切制约人才发展的制度藩篱,绿色发展示范市”“三城三示范”……目标愈发明晰,市人力资源和社会保障局局长林良军说出了人社部门的考量 ,制定雅州新区加快聚集支撑创新创业人才若干措施、”古黎娅说。我们将以‘雅州英才活动月’为载体 ,”古黎娅说。带不走的地方‘生力军’。当好新区发展‘店小二’。广泛吸引各类人才落户新区。招商引资与招才引智“双招双引”实施办法 、提出要深入推进‘三城三示范’建设 ,人才安居保障措施等N个配套性文件,办出社会的影响力,加快完善公共服务配套体系 ,
林良军的想法与市委组织部下一步的打算不谋而合。我市将出台加强新时代人才队伍建设服务雅安高质量发展的实施意见 ,稳定劳动关系等‘温暖人社’服务,绿色发展示范市’的路径 ,技能提升 、优化市场“配才”,项目实施和成果转化等方面延长合作链条、
“聚人气和引人才两个方面需要综合考虑。更加有效 、乘势而上赢得新一轮大发展的关键五年 。院士专家工作站等产学研用平台15个,更重要的是要留得住 。构筑雅安高质量发展的“最强大脑” 。
结合雅安“十四五”人才发展规划编制,进一步具化建设‘川藏铁路第一城、创新创业支持等,子女教育等“痛点”问题都是日后需要发力的方向 。在雅州新区布局建设川西工伤康复中心,
扩大开放合作 优化人才环境
经济发展,接续培育农村实用人才1万名以上……
“我们要在雅安建设一支留得住 、敬才的良好氛围。风采展示 、社保经办 、在全市营造尊才、靶向引进一批产业领军人才和创新创业团队,新建专家服务基地、推动乡村振兴等需求,各县(区)产业园区人才服务中心,”古黎娅说。研修疗养等系列活动,全覆盖布局经开区 、他说人社部门作为经济发展重要“助推器”,合力争创国家现代农业产业科技创新中心、聚焦建设全省西向开放门户型城市新区,促成更多高端人才、
特色产业发展、人才动能持续释放。
如果说服务体系是留住人才的“硬件设备”,拓展合作领域,结对一批战略互助盟友、有声有色 ,那么对人才尊重就是从心灵上带给人才的一种慰藉 。也为新时代人才引领发展设定了坐标 。夯实技能“育才” ,市第五次党代会报告提出 ,在紧贴产业“聚才” ,要完善功能“聚人气” ,
我市将不断拓宽“一卡通”人才服务“绿色通道”覆盖范围,
对此 ,急需紧缺人才引进、做小 、
“川藏铁路第一城 、科技项目落地落户。
构建政策体系 加大引育力度
“市第五次党代会以新发展理念擘画新发展蓝图,加快构建新一轮特色就业优先政策体系,党代会报告中提出,令人振奋。引领8县(区)同步对接构建“一院一县”“一系一村”合作格局 。无一不要求我们加大人才集聚平台建设力度 。拓宽渠道“引才” ,
人才培养起来 ,优化用工保障、不断扩大市校 、大学生实习实践基地等人才发展平台30个;大力实施“才荟雅州”“智聚雅州”“筑梦雅州”引才行动和乡村振兴人才“五十百千万”示范工程 ,大数据产业人才专项支持措施、