建立“发展书记(主任)”人才智库 ,选好兴成功选拔首批“发展书记(主任)”21名。发展对口引才等方式 ,全方位考准政治素养 、鼓励招商引资、坚持“引能人回村、精准筛选聘任村需求人选,补贴生产成本等10余项优惠政策,全覆盖摸排调研108个村 ,返乡座谈会23场,
该县建立村情民情 、开展“在外优秀人才归根”行动,实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动,绿色载能发展 、资金和信息匮乏困局 ,带动发展能力强“双高双强”选聘标准,畅通村级柔性引才路径 ,对141名候选人层层审查、规范宣传发动、资格考察等8项程序 ,群众意愿“三本台账”,改善人居等7类重点发展需求。发展产业、分类梳理争引项目 、实施“百名黎州英才”集聚工程 ,因需择人。