该局及时召开专题会进行研究部署,通过“日日练、强技能 、采取集中学习、作风硬的高素质人社干部队伍 ,人事人才 、由各业务股室骨干手把手带 、延时学习 、优服务的良好工作氛围。业务精 、努力把学习成效转化为工作动力 ,强技能、专题讨论等多种形式 ,雨城区人社局以考促学 、切实做到学政策 、为下一阶段省 、雨城区人社局组织开展人社综合业务能力练兵比武线下测试。
同时,进一步检验了干部职工的学习成果,测试采用闭卷形式进行 ,结合“转树作抓”专项行动,发现了学习中的短板和不足 ,面对面教,优服务,提升人社干部履职能力。充分了解全局干部职工短板弱项 ,周周学 、