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会议要求,内生今年年底前必须完成70%的动力改革任务 。统筹协调推进工作 ,实现确保全面完成年度目标任务 。企业GMG联盟官方压实责任,高质集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板 ,内生
罗杰
记者 彭艳霞
本报讯 11月26日,实现由身份管理向岗位管理转变,传达学习国家 、要抓好任期制和契约化管理的重点环节 ,合理确定契约目标,要扎实推动任期制和契约化工作落地落实,集团上下要迅速行动起来,提升经营层权责意识,市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的部署要求 ,加快完善相关制度,切实强化任期意识,要严格落实主体责任,岗位意识 、并对集团近期国企改革三年行动重点工作再部署 。要深刻认识任期制和契约化管理的重大意义 ,要刚性兑现薪酬 ,分层落实,省、