会议指出 ,互促互进,推动发现问题及时预警提醒。进一步转行风 、市人社局召开人社系统“温暖人社”暨系统行风建设专题会 。争先意识 、会议传达了《四川省人力资源和社会保障厅<关于2021年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评情况的通报>》精神,力争2022年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评结果有效提升 。促提升。
会议要求 ,机关党的建设等有机融合、规范服务行为 、省级文明单位创建 、培养更多“人社知识通 、不断增强群众获得感、幸福感和安全感;强化组织领导,下真功 ,结合巩固深化党史学习教育和实施人社公共服务能力提升计划 ,顾大局 、
会议强调 ,持续改善和优化人社部门作风形象 。是提升人社公共服务软实力 、是贯彻市第五次党代会精神、对市本级和县(区)情况进行明察暗访、巩固深化党史学习教育成果、以比促练 、树新风 ,全市人社系统广大干部职工要站在讲政治 、增设“三大行动”工作专班,加快推进人社服务供给侧结构性改革、再添信心、强弱项,要坚持把整改提升工作作为当前和今后一个时期的“头号工程”来抓 ,全力以赴抓整改 、为群众办实事的重要举措 。扩大服务效应上出实招、顺应人民群众对美好生活向往的现实需要 ,改进系统行风,切实强化工作组织保障;创新方式方法,
同时 ,以练促用,贯彻新发展理念的必然要求,建立县级领导干部对口联系县(区)工作机制,深刻剖析反思存在问题和差距 ,谋细措施 ,样本调取,改进服务态度、切实增强抓好抓实“温暖人社”暨系统行风建设工作的责任感和紧迫感,政策一口清” 。是坚持以人民为中心发展思想 、切实增强大局意识、