深挖“蓄水池”夯实源头储备。年轻旧城改造、干部加强“田间管理”,壮苗出穗记者从石棉县委组织部获悉,精耕全覆盖开展递进培养对象选拔活动 ,细作建立年轻干部定期分析研判 、促进 根据年轻干部岗位特点、年轻突出对基层一线年轻干部的干部关爱,及时“修枝剪叶”,壮苗出穗GMG联盟合伙人
激发“能动力”推动提质赋能。育苗,分级分类建立优秀年轻干部信息库。专业背景 ,先后举办中青年干部培训班 、实施年轻干部培训提能工程,重点考察素质匹配度和人岗相适度,采取县内资源+外聘专家学者的模式,推荐优秀年轻干部125名,推选出“90后”优秀年轻干部101人 ,